Documentation croisée

Trame de documentation croisée

au LPED on a choisi de coopérer, pourquoi pas vous ?
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs : on croit en la force d'une équipe et on a envie de travailler ensemble
  • on se lance dans de nouvelles aventures collaboratives
  • Ici on met en perspective la singularité, le commun, l'individualité, le collectif
La communication bienveillante, et bien ça fonctionne
  • on s’écoute dans la bienveillance
  • chacun peut exprimer son opinion, ses désaccords en toute sérénité.
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, il y a une bonne compréhension mutuelle
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, on ose dire qu'on veut coopérer
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, on accorde de l'importance à la parole de chacun
  • ici ce n'est pas comme ailleurs, nous construisons pas à pas (mais ça avance!) un espace d'écoute et de partage (qui n'est pas accaparé par les "grandes gueules" ou les chef-fe-s)
  • ici ce n'est pas comme ailleurs nous avons établi des relations de confiance qui nous facilitent la vie de tous les jours et nous apportent une ambiance de travail (plus) sereine qu'ailleurs
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, on ne reçoit pas trop d'emails
  • parce qu'on a décidé collectivement de cultiver la bienveillance et les pratiques collaboratives
  • Ce n'est pas celui qui crie le plus fort qui se fait entendre en réunion!
  • nous construisons un lieu où être en confiance
  • chacun est différent et il y a beaucoup d’intérêt pour l'autre et ce qu'il fait
  • ce n'est pas la loidu plus fort : chacun et écoute et on essaie de décider ensemble
passer de logiques hiérarchiques à des logiques coopératives, même pas peur
  • On ne ressent pas le "poids hiérarchique".
  • ici ce n'est pas comme ailleurs, nous construisons pas à pas (mais ça avance!) un espace d'écoute et de partage (qui n'est pas accaparé par les "grandes gueules" ou les chef-fe-s)
  • ici ce n'est pas comme ailleurs car le respect mutuel prend le pas sur les enjeux de pouvoir
  • ce n'est pas la loidu plus fort : chacun et écoute et on essaie de décider ensemble
revendiquer le bien être au travail
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, il y a beaucoup de convivialité
  • ici ce n'est pas comme ailleurs nous avons établi des relations de confiance qui nous facilitent la vie de tous les jours et nous apportent une ambiance de travail (plus) sereine qu'ailleurs
  • nous construisons un lieu où être en confiance
Et si on essayait respecter les individus
  • l’accueil est simple et les gens disponibles
  • Ici, on a une histoire et on en tient compte pour savoir d'où l'on vient et où on va
  • ici ce n'est pas comme ailleurs car le respect mutuel prend le pas sur les enjeux de pouvoir
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, les personnes se comportent simplement en tant qu'individu
  • Chacun a la possibilité de s'exprimer, chacun-e est légitime pour s'exprimer et participer.
  • on a le droit de ne pas savoir, de poser des questions "bête"
  • on peut être soi même, pas obligé de porter des masques
  • chacun est différent et il y a beaucoup d’intérêt pour l'autre et ce qu'il fait
collaboratoire, un wiki qui change la vie
  • on a un collaboratoire, gare centrale qui rassemble tous nos outils, info
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, on a un espace collaboratif / lped.info
on a des formations bizarres
  • on peut suivre des formations à la CNV, aux pratiques collaboratives !!
des réunions efficaces
  • Tous les points annoncés en début de réunion sont abordés
  • Ici n'est pas comme ailleurs, les réunions sont tenues dans le temps
Des enseignements plus collaboratifs
  • ici ce n'est pas comme ailleurs, on introduit de la coopération dans certains de nos enseignements
  • Ici ce n'est pas comme ailleurs, on utilise un wiki dans certains de nos enseignements.


- On ne retrouve pas de répartition géographique en fonction des disciplines