Bénédicte:
Bonjour à tous et toutes,
je me permets de vous envoyer de nouveau ce message.
Si vous avez des besoins en formation, il est possible de les signaler à AMU (les années précédentes, je n'ai jamais eu de retour sur mes demandes mais sait-on jamais).
Vous avez jusqu'au 30 septembre, revenez vers moi rapidement.
Bonne journée
Bénédicte

Message transféré
Sujet : [drv-dirlab] Recueil des besoins en formation 2021 - Relance
Date : Fri, 18 Sep 2020 08:49:26 +0000
De : drh-secretariat <drh-secretariat@univ-amu.fr>
Répondre à : drh-secretariat <drh-secretariat@univ-amu.fr>
Pour : composante-rad-tous <composante-rad-tous@univ-amu.fr>, rad-tous <rad-tous@univ-amu.fr>, service-central-direction-tous <service-central-direction-tous@univ-amu.fr>, service-commun-rad-tous <service-commun-rad-tous@univ-amu.fr>, service-commun-direction-tous <service-commun-direction-tous@univ-amu.fr>, drv-dirlab <drv-dirlab@univ-amu.fr>, drv-labos-gest <drv-labos-gest@univ-amu.fr>, direction-tous <direction-tous@univ-amu.fr>, composante-direction-tous <composante-direction-tous@univ-amu.fr>
Copie à : POTIER Jean philippe <jean-philippe.POTIER@univ-amu.fr>, NEAUPORT Sylvie <sylvie.neauport@univ-amu.fr>, ROUSSEAU Joyce veronica <joyce.ROUSSEAU@univ-amu.fr>


Relance réception du recueil des besoins en formation – dernier délai le 30 septembre
Mesdames, Messieurs,
La Direction des Ressources Humaines lance la campagne de recensement des besoins en formation des personnels de votre structure, afin d’élaborer le plan de développement des compétences 2021 de l’établissement.
Cette campagne est l’occasion pour vous de :
- réfléchir aux évolutions des métiers, identifiées au sein de votre structure, pour conduire ses objectifs,
- définir le plan de développement des compétences associé.

Elle a aussi vocation à mettre en place des actions de formation favorisant l’adaptation immédiate de chaque agent à son poste de travail et ses missions (actions pour permettre à chaque l’agent d’être rapidement opérationnel, ce qui limitera par ailleurs les risques qu’il soit mis en difficulté dans l’exercice de ses fonctions)

Vous trouverez en pièces jointes 2 outils Excel qui vous permettront de formaliser vos demandes:

- Recueil_des_besoins_formation.xlsx Un tableau composé de deux onglets : l’un pour recueillir vos besoins en matière de développement des compétences, l’autre pour identifier vos formateurs internes potentiels
- Recensement_besoin_HetS Un tableau spécifique aux besoins en matière d’Hygiène et Sécurité
Vous pouvez également consulter le site Referens III pour vous aider dans l’identification des métiers et des compétences ou le site de la DRH pour connaitre les actions de formations programmées en 2020 (identification nécessaire).
Le plan de formation 2021 sera présenté aux instances (CHSCT et CT) en octobre et novembre 2020. Aussi et afin de pouvoir disposer d’un document le plus riche et complet possible, nous souhaitons disposer de vos retours au plus tard le 30 septembre 2020, à nous adresser à l’adresse générique drh-gpeec-formation@univ-amu.fr.

Afin de vous accompagner dans le recueil de vos besoins, l’identification de nouvelles actions de formation et la rédaction de votre plan de formation, des temps d’échange seront organisés en proximité par le Pôle Développement RH (DRH de campus et bureau formation) mi-juillet et début septembre, à distance. Des invitations skype vous parviendront à ce propos. Les DRH de campus se rendront également disponibles si vous souhaitez un accompagnement plus précis de votre plan de développement des compétences tant sur le plan collectif qu’individuel.


Nous vous remercions par avance de votre implication.
Email : drh-secretariat@univ-amu.fr